Do questionário NR-01 ao laudo que o fiscal valida
O ciclo psicossocial inteiro num sistema: questionário científico por setor, um score que prevê o afastamento antes dele acontecer e o dossiê assinado que sustenta a auditoria.
o que ele resolve
Da dor à virada.
Um diagnóstico de 200 pessoas dilui os 12 que estão no limite. A microssegmentação em grupos homogêneos — por base, turno e vínculo — mostra exatamente onde o risco mora.
A NR-01 exige planejamento, execução e evidência. Aqui cada etapa vira prova: Termo assinado, BI Executivo em PAdES e SIGRO com QR que o fiscal valida sem pedir nada a ninguém.
Turnover, afastamento e queda de produtividade somam milhares por mês — e ninguém vê o número. O Score de Impacto coloca em R$ e liga cada fator ao artigo da CLT e à faixa de multa da NR-01.
Quando não há um canal confidencial, o relato aparece tarde — e no processo. O Canal Seguro acolhe por QR, com sigilo, teleatendimento e protocolo rastreável (Lei 14.457/22).
por dentro do sistema
Não é mockup. É o sistema.
A jornada real, tela a tela, na ordem em que ela acontece. Clique numa imagem para ver em alta.
tela 01
Configurar o Programa
Um assistente de 5 passos define a plataforma, o cronograma de comunicados, as reuniões por nível de risco e as autorizações clínicas da Lei 14.457/22. O que você define aqui vira os 12 parâmetros do Termo.
tela 02
Termo de Planejamento
O documento A4 que prova o planejamento da NR-01, assinado por Gestor e RH/SST com assinatura desenhada, selfie biométrica, geolocalização e hash SHA-256. É a sua prova fiscal.
tela 03
Importação & Microssegmentação
A planilha da empresa entra e o motor divide cada setor em grupos ocupacionais homogêneos por base, turno, vínculo e rota. É desta segmentação que nasce a assertividade de todo o diagnóstico.
tela 04
Disparo do Questionário
Dispara por SMS, WhatsApp ou QR com link curto e seguro. O colaborador responde de forma anônima; o painel mostra só percentuais por setor — sigilo por princípio (LGPD).
tela 05
Dashboard em Tempo Real
Assim que o questionário fecha, o sistema recalcula os KPIs, os top fatores, o ranking por setor e o heatmap Setor × Fator. O diagnóstico deixa de ser uma foto e passa a ser um monitor.
tela 06
SPI — Score Preditivo
O radar prevê o risco em 6 dimensões e mostra, por setor, os drivers da NR-01 que puxam o score — inclusive o ponto cego: engajamento baixo que esconde o perigo real, sem expor ninguém.
tela 07
Score de Impacto
A projeção financeira do risco em R$/mês e a exposição jurídica por faixa salarial: cada fator ligado ao item exato da NR-01, ao artigo da CLT e à faixa de multa.
tela 08
BI Executivo
Todo o resultado num documento A4 assinado (PAdES), com a análise escrita por IA sobre dados agregados e anônimos. O laudo que a diretoria lê e o fiscal aceita.
tela 09
Canal Seguro
O canal confidencial de relatos e ajuda: recebe por QR, roteia cada caso (RH · psicólogo · risco crítico) e conduz o teleatendimento com transcrição por IA e protocolo rastreável.
tela 10
Auditoria Fiscal
O documento sóbrio para o auditor-fiscal reúne planejamento, participação, responsáveis e evidências que comprovam a NR-01 Cap. 1.5. A prova pronta antes de a fiscalização bater à porta.
TRATATIVAS & CURSOS · O CORAÇÃO DO CICLO
O questionário vira tratativa. A tratativa vira curso. Sozinho.
Depois do questionário e dos apontamentos é que o trabalho realmente começa: já imaginou elaborar e controlar treinamento por treinamento, setor por setor, fator por fator? O RHI faz tudo — com validação em cada etapa. Cada material nasce do diagnóstico real da empresa, agrupando setores por fator de risco: quem compartilha o mesmo fator entra junto, com produção única. O acolhimento abre o programa (boas-vindas + 3 comunicados semanais) e cada tratativa é um curso consolidado que avança em rodadas, com lista de chamada e entrega pelo app do colaborador.
SCORE FINANCEIRO E JURÍDICO · EM PRODUÇÃO
Impacto financeiro real + passivo jurídico visível
Gauge de impacto, decomposição por produtividade, turnover e afastamento — mais violações NR-01, artigos CLT em exposição e matriz de risco por fator. Tudo calculado automaticamente a cada ciclo.
INTELIGÊNCIA APLICADA
Complexidade invisível. Transparência em tempo real.
O que você vê na tela é simples: um número, uma cor e uma ação sugerida. Por baixo: cruzamento de histórico, base jurídica referenciada, scoring multicamada e previsão preditiva — tudo antes da próxima tela carregar.
MICROSETORIZAÇÃO INTELIGENTE
A ação certa no lugar certo. Entregue por quem tem credibilidade.
Microsetorizar não é apenas dividir setores — é garantir que cada intervenção chegue com precisão e engajamento. Para isso, o sistema identifica e posiciona Facilitadores: colaboradores com influência real e trânsito entre equipes.
PROTOCOLO CLÍNICO ASSISTIDO
Sessões geradas pelo sistema. Conduzidas pelo profissional.
O sistema cria automaticamente o plano de sessões com base nos fatores de risco detectados — roteiro, material de apoio em slide ou PDF e pontos críticos a abordar. O psicólogo conduz, complementa e adapta. O sistema não substitui o profissional — potencializa.
o app do colaborador · pwa
No bolso do colaborador
O mesmo ecossistema que o RH opera no computador cabe no bolso de quem está na ponta: um PWA que instala sem loja de aplicativos, abre por reconhecimento facial e dispensa e-mail e senha. Dentro dele, o check-in de humor todo dia, o Canal Seguro de denúncia e ajuda — Lei 14.457/22, com CVV 188 e SAMU 192 a um toque — e o Meu Registro, o diário privado com prova forense: anotar pra você ou reportar pro líder. Cada interação vira sinal para o diagnóstico, sempre agregado e nunca exposto.
tudo que ele faz
A lista completa.
- ● Onboarding em 5 passos e Termo de Planejamento A4 assinado com biometria e geolocalização — a prova fiscal de que a NR-01 foi planejada
- ● Importação com microssegmentação automática em grupos homogêneos (base, turno, vínculo, rota) — a precisão nasce aqui
- ● Disparo do questionário por SMS, WhatsApp ou QR, anônimo e sigiloso por princípio (LGPD)
- ● Dashboard em tempo real: IRP 0-100%, top fatores, ranking por setor e heatmap setor × fator
- ● SPI preditivo 0-100 em 6 dimensões — prevê o risco por setor e revela o ponto cego: engajamento baixo que esconde o perigo
- ● Score de Impacto: o risco em R$/mês (produtividade, turnover e afastamento) e a matriz fator → NR-01 → CLT → multa
- ● Canal Seguro: relato confidencial por QR, teleatendimento com transcrição por IA e roteamento (RH · psicólogo · risco crítico) — Lei 14.457/22
- ● Meu Registro: diário privado do colaborador com hash SHA-256, geolocalização e validade forense
- ● BI Executivo em A4 assinado (PAdES) e SIGRO com QR — laudos que o auditor-fiscal valida sozinho
- ● Tratativas e cursos gerados do questionário, agrupados por fator de risco — com rodadas, lista de chamada e entrega pelo app
- ● Divulgação automática de materiais (vídeo, slides, infográfico e 6 comunicados) para puxar a adesão do questionário
Psicossocial
Descubra o número da sua empresa — e o setor que ele está escondendo. A demonstração usa os seus dados, por setor.