para órgãos públicos, autarquias e o setor público
O servidor adoece calado.
E o passivo vira ação judicial.
Assédio, sobrecarga e afastamentos por saúde mental já lideram o adoecimento no serviço público — e a NR-01 e a Lei 14.831 agora cobram evidência. O RHI F1rst mede o risco psicossocial por setor, gera o laudo assinado que a auditoria valida por QR e mantém tudo rastreável, dentro da LGPD.
o mesmo risco, nos dois mundos
gestão de papel
O adoecimento só aparece na perícia e no processo. A prestação de contas é PowerPoint — o controle interno pede prova e não tem.
com RHI F1rst
Risco psicossocial medido por secretaria antes do afastamento, e cada etapa vira documento assinado (PAdES/ICP-Brasil) que o auditor valida sozinho por QR.
da dor à solução
O setor público não pode gerir risco no achismo.
A saúde mental do servidor vira passivo
hoje
Assédio moral, sobrecarga e adoecimento psíquico lideram os afastamentos no serviço público — e a NR-01 exige o programa psicossocial. Sem diagnóstico, o problema só aparece na perícia, na readaptação e na ação judicial.
Assédio moral, sobrecarga e adoecimento psíquico lideram os afastamentos no serviço público — e a NR-01 exige o programa psicossocial. Sem diagnóstico, o problema só aparece na perícia, na readaptação e na ação judicial.
com RHI F1rst
Questionário NR-01 por setor, anônimo e sigiloso; SPI preditivo que antecipa o afastamento antes dele acontecer; e o laudo que sustenta a decisão da junta e da gestão.
Questionário NR-01 por setor, anônimo e sigiloso; SPI preditivo que antecipa o afastamento antes dele acontecer; e o laudo que sustenta a decisão da junta e da gestão.
A prestação de contas exige prova, não relatório
hoje
TCU, TCE, CGU e o controle interno pedem evidência do que foi feito — não apresentação. Documento sem assinatura e sem trilha não se sustenta numa auditoria ou numa CPI.
TCU, TCE, CGU e o controle interno pedem evidência do que foi feito — não apresentação. Documento sem assinatura e sem trilha não se sustenta numa auditoria ou numa CPI.
com RHI F1rst
Cada etapa vira documento assinado (PAdES/ICP-Brasil), com QR de validação pública e hash SHA-256. O auditor confere sozinho; a prestação de contas se defende sozinha.
Cada etapa vira documento assinado (PAdES/ICP-Brasil), com QR de validação pública e hash SHA-256. O auditor confere sozinho; a prestação de contas se defende sozinha.
Licitação e contratos travam sem compliance de SST
hoje
Editais exigem PGR, PCMSO, laudos e eSocial em dia — e comprovar isso da frota de empresas contratadas é caça ao papel, contrato a contrato, sob risco de nulidade e de multa.
Editais exigem PGR, PCMSO, laudos e eSocial em dia — e comprovar isso da frota de empresas contratadas é caça ao papel, contrato a contrato, sob risco de nulidade e de multa.
com RHI F1rst
A carteira de contratados por CNPJ num painel só: laudos, eventos do eSocial e prazos rastreáveis por empresa, com alerta antes do vencimento. A fiscalização do contrato deixa de ser fé.
A carteira de contratados por CNPJ num painel só: laudos, eventos do eSocial e prazos rastreáveis por empresa, com alerta antes do vencimento. A fiscalização do contrato deixa de ser fé.
na prática
Como o seu quadro muda.
01
Diagnóstico por setor
Os servidores respondem de forma anônima; o painel mostra o risco por secretaria e por setor — sem expor ninguém, com sigilo por princípio (LGPD).
02
Programa e evidência
Tratativas, treinamentos e o dossiê assinado nascem do diagnóstico real. A Lei 14.831 — Órgão Promotor da Saúde Mental — fica protocolada no dia 1 da regulamentação.
03
Auditoria a um QR
Laudos, eventos do eSocial e a trilha ficam verificáveis por QR e hash. O controle interno, o TCE e a CGU conferem sozinhos — a conta se defende sozinha.
diagnóstico do órgão · na hora
Digite o CNPJ do órgão e veja o RHI lendo o seu quadro.
Prefeitura, câmara, autarquia, fundação ou secretaria — o sistema identifica o órgão, a esfera e o que a NR-01, a Lei 14.831 e o controle externo já cobram. Depois agendamos a reunião de 30 minutos, sem custo e sem compromisso.
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